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    湖南發布2019年第三季度人力資源市場分析報告

    2019-10-22 18:00:02 來源:人才報/民生網 作者:李良婷 通訊員 賀小花

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    第三季度制造業依然牢牢占據用工需求首位、應屆畢業生求職占據總人數近一半......近日,湖南省人社廳發布2019年第三季度湖南省人力資源市場分析報告,統計數據為今年第三季度全省14個市州公共就業服務機構所采集的人力資源市場供求狀況信息。報告總共分為8個部分,涵蓋人力資源市場主要特點、供求總體情況、各產業需求情況、各行業需求情況、各類職業供求情況等數據顯示,全省人力資源市場各項指標整體穩定,較上季度有小幅回落,就業形勢基本穩定。

    企業仍是用人主體

    機械制造加工缺口達1.45萬人

    報告顯示,本季度空缺崗位大于求職人數最大的職業為機械制造加工工,缺口為1.45萬人,其次為營業員缺口為1.02萬人,服務人員缺口為0.72萬人,治安保衛人員缺口為0.46萬人,保險業務員缺口為0.03萬人。

    從求職情況看,求職意向大的職業依次為商業和服務業人員(9.40萬、24.21 %)、生產運輸設備操作工(8.21萬人、21.13%)、辦事人員和有關人員(5.23萬、13.46%)、其他人員4.62萬、11.9%)、專業技術人員(3.79萬、9.75%)、單位負責人(0.87萬、2.24%)和農林牧漁水利生產人員(4.69萬、12.08%)。

    本季度,求職意向主要集中在財會人員、秘書、打字員、倉儲人員、機動車駕駛員和其他企業管理人員等崗位。財會人員求職競爭最為激烈,近3個人競爭一個職位。

    而從用人單位性質來看,企業用人仍占主體地位,各類企業的需求人數所占需求比重達95.22%,其中內資企業需求人數占需求比重為81.57%,與上季度81.91%下降0.34個百分點,比去年同期79.44%上升2.13個百分點;港澳臺投資企業和外商投資企業需求人數占總需求的7.85%,較上季度7.79%上升0.06個百分點,較去年同期(10.20%)下降2.35個百分點。

    行業“冷熱不均”

    制造業、批發和零售業需求旺

    “冷熱不均”是人才市場上的常態,湖南第三季度人力資源市場該現象依舊存在。從行業需求情況看,制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、建筑業的用人需求總數為35.64萬人,占整個市場空缺崗位總量的73.55%。

    其中,制造業人才需求表現搶眼,以占據市場總量30.01%的需求,牢牢居首位,比重較上季度(28.23%)下降1.78個百分點,較去年同期(32.52%)下降2.51個百分點;建筑業需求比重4.88%,較上季度(4.59%)下降0.29個百分點,較去年同期(4.88%)齊平;第三產業中的批發和零售業用人需求比重為12.98%,較上季度(13.04%)下降0.06個百分點,較去年同期(14.48%)下降1.50個百分點;住宿和餐飲業用人需求比重15.08%,較上季度(15.44%)下降0.36個百分點,較去年同期(16.72%)下降1.64個百分點,居民服務和其他服務業用人需求比重10.58%,較上季度(10.14%)上升0.44個百分點,較去年同期(9.90)上升0.68個百分點。

    勞動力技能與企業需求供需矛盾較大

    高技能人才需求強烈值得注意的是,根據報告,從用人單位對技術等級要求看,對其有明確要求的占總需求人數的58.53%,主要集中在職業資格四級、五級和初級專業技術職務,其所占比重合計為45.44%,勞動力技能水平與企業需求之間不匹配的矛盾突出。

    從求職人員的技術等級構成來看,58.16%的求職者都具有某種技術等級資格,主要集中在職業資格四級、五級和初級專業技術職務,其所占比重合計為33.37%。求職人員的技術等級構成與用人需求的技術等級構成基本一致。

    報告顯示,全省人力資源市場高級工程師、高級技師、高級技工求人倍率分別為2.90、2.36、1.47,說明具有高級職業技能和高級專業技術職務的人員嚴重不能滿足用人單位的需求,供需矛盾較大。

    【編輯】sunny
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